什么是三高企业
三高企业是指那些具有“高投入、高风险、高回报”特点的企业。这类企业在经济活动中展现出显著的创新性和成长性，常常处于新兴产业的领先地位，例如高新技术产业、新能源产业等。以下为您详细解释这一概念：高投入 三高企业通常涉及到高科技的研发和产业化过程，这就需要大量的资金投入。
三高企业有分环保企业和高新企业：高污染、高耗能、高耗水的“三高”企业。高技术、高成长、高附加值的“三高”企业。具备“高技术、高成长、高附加值”特征，具有较强创新能力、市场竞争力、抗风险能力和良好发展前景的优质企业。
企业三高是指高污染、高能耗、高排放的企业。三高企业对于环境的影响是巨大的，而且和节能减排相违背。节能减排就是节约能源、降低能源消耗、减少污染物排放。要做到节能减排，就必须解决三高企业三高问题。
三高企业：高污染、高耗能、高耗水的“三高”企业。广州三高企业有限公司是澳大利亚Comfyou机构于1998年在广州成立，是一家拥有合成PVA纤维核心技术的生产厂商，是行业技术的领先者。其产品在国际上得到泛尊崇和信赖。
什么是钢铁行业中的三高一低
“三高一汰”行业具体是指传统工业化道路背景下高投入、高能耗、高污染、低效益的企业。经济增长方式粗放的突出表现，也是造成能源消耗高、环境污染重的主要原因。源于“三高一低”粗放型经济增长方式，我国能源消耗总量在世界上的比重已大大超过经济增长总量在世界上的比重。
.高污染行业：化工行业；钢铁行业；有色金属行业；水泥行业等. 2）.高耗能行业：电解铝、铁合金、电石、烧碱、水泥、钢铁、黄磷、锌冶炼8大高耗能行业。 3）. 高房价已成为当前中国的一个严重的社会问题。如何解决当前的高房价问题也已成为当前业内讨论最焦点的话题之一。
稳定压倒一切，有了稳定的社会，国家才能大力发展经济，才能进行社会主义现代化建设 中国的和平发展道路是人类追求文明进步的一条全新道路，是中国现代化建设的必由之路，是中国政府和中国人民的郑重选择和庄严承诺。——中国坚定不移地走和平发展道路，是基于中国国情的必然选择。
负面影响中性的行业 钢铁行业 人民币升值对钢铁行业的最大利益在于降低钢铁行业的采购成本。目前我国40%左右的铁矿石依赖进口，2004年我国进口铁矿石08亿吨，而以铁矿石为主的原料占钢材成本的30—40%。那些以进口铁矿石为主要原料的钢铁企业是主要的受益企业。
依据单位工业增加值能耗的高低，国家统一把以下六个行业列为六大高耗能行业：石油加工、炼焦及核燃料加工业；化学原料及化学制品制造业；非金属矿物制品业；黑色金属冶炼及压延加工业；有色金属冶炼及压延加工业；电力热力的生产和供应业。
与此同时，我国还有不少出口商品“三高一低”，高物耗、高能耗、高污染、低附加值。我国出口数量扩张、增量不增效的特征明显。二是贸易摩擦增多。虽然我国贸易额占世界的比重不到6%，但对我们的反倾销案件却高达15%，到2003年，我国已连续9年成为遭受反倾销最多的国家。
三高行业指哪三高
1、节能减排中的三高企业指的是：高污染、高耗能、高耗水。三高企业对于环境的影响是巨大的，而且和节能减排相违背，因为，节能减排就是节约能源、降低能源消耗、减少污染物排放。要做到节能减排，就必须解决三高企业三高问题。三高产品：高污染、高能耗、高成本。三高项目：高危、高污染、高能耗。
2、安全生产法指出的三高行业是：一是矿山开采。除小部分工作以外，主要是在井下作业，井下作业条件差，作业场所狭小、阴暗、潮湿、多变，生产环节多、过程复杂，导致灾害的因素多。井下作业受到各种灾害，包括顶板、水、火、有毒有害物质的危害，以及瓦斯、煤尘的严重威胁。
3、严禁三高指的是严禁高污染、高耗能、高风险产业。详细解释如下：严禁高污染产业 高污染产业不仅对环境造成严重影响，还会对人类健康产生潜在威胁。因此，许多地方都会采取严格的措施，禁止或限制高污染产业的发展，以减少环境污染，保护生态环境。这些高污染产业包括但不限于钢铁、水泥、化工等。
钢铁企业环保问题相关论文
钢铁企业环保论文篇1 浅谈钢铁企业环保综合治理分析 摘要：结合工作实际和钢铁业的大背景，阐述了我国钢铁企业在当下的环保现状，在此基础上论述了加强环保的有力 措施 ，最后简述了我国钢铁企业在环保方面未来发展方向。仅供同行参考。
虽然高炉渣显热回收问题已得到关注，并且一些钢铁企业和高校、研究所正在进行研究，但多以理论设计、基础实验为主，目前还没有见到实体设备工业化应用的报道，未形成成熟技术。日本新日铁公司从上世纪80年代初就开始研发炉渣余热回收技术，并进行了规模工厂试验应用，取得了较大进步，但相关技术还不成熟。
一是按照钢铁产业做优做强的思路，引进新技术、新工艺，开发新产品，解决废气、废水、固体废弃物减排增效、循环利用问题。二是政策强制淘汰。按照国家有关政策，逐步淘汰工艺、装备落后的小企业，对不符合国家钢铁产业政策的小高炉一律予以拆除，并逐步取缔实心粘土砖生产等。
解决这些问题首先要部门主管监督得力，员工的工作任务安排合理，员工的工作目标明确。所以具体到人力资源的工作就是：建立、健全规章制度（法制）——保持员工热情的基石； 建立与不断改进激励机制（调节的杠杆）； 培育良好的企业文化（德制）。
河北钢铁集团矿业公司的近期发展
1、面向未来，河北钢铁集团遵循科学发展观，致力于产业重组、布局调整和效率提升，推动钢铁主业向精深加工、高端产品、沿海布局和集中发展转变，目标是建设我国最大、最具竞争力的优质建材、钒钛制品和精品板材三大基地。
2、河北钢铁集团矿业公司，坐落于中国河北省，地处渤海之滨，太行山脉与燕山山脉之间，拥有得天独厚的资源条件和优越的区位交通优势。公司铁矿山资源储量丰富，总储量超过563亿吨，已开发的大型全资铁矿有4个，控（参）股铁矿3个，正在建设中的铁矿3个。
3、在中国，节约资源和环境保护是国家战略，循环经济对于钢铁企业尤为重要。河北钢铁集团通过发展循环经济，实现了节约资源、保护环境与经济效益的有机结合。这个模式以经济和社会效益为核心，遵循“减量化、再利用、资源化”原则，注重低消耗、低排放和资源高效利用，是企业实现可持续发展的关键路径。
4、企知道数据显示，河北钢铁集团矿业有限公司成立于1996-01-30，注册资本316600.0万人民币，参保人数9652，是一家以从事黑色金属冶炼和压延加工业为主的企业。公司曾先后获授“省级科学技术奖”、“市级企业技术中心”、“市级专利奖”、“市级科学技术奖”等资质和荣誉，具有一定的规模和实力。