钢铁行业关于安全的主题演讲稿

1、钢铁行业安全 演讲稿 篇1 人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。

2、广大职工群众在生产经营和技改建设活动中牢牢绷紧安全弦，当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾冲突时，优先考虑抓好安全工作，别无选择，安全第一。

3、从我们每一个从业人员自踏入钢铁行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。

4、争当安全卫士篇一： 《安全是朵幸福花》 人们常说，世界上最珍贵的是人的生命，生命这东西，既坚强无比又脆弱得不堪一击。有时它坚若钢铁，硬若磐石，历经沧桑磨难而依然傲立；有时又脆弱如一朵花、一片叶，经不起风吹雨打，甚至一个小小的疏忽都可能夺去一条鲜活的生命。

钢铁厂上班时注意事项

1、钢铁厂是比较危险的，要注意的太多了，每次出去干活最好两个人去，对停电一定要有专人看管或者挂牌，上行车也是危险最多的地方，修设备尽量做到停电，还要专人看管。钢铁厂设备都是大家伙和三相电，且很少用漏保，碰一下你伤不起。规范操作，检修接地，挂牌。安全帽，劳保服穿戴整齐。不懂的一定要问。

2、钢铁厂近几十年来出现的安全事故最多的依次是：煤气中毒，高温烫伤，机械伤害，高空坠物伤害，高空作业伤害，场内交通事故等。

3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项； 有关的事故案例； 设备性能与安全装置、工具或器具的使用方法； 劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法； 事故应急处理技能； 其他需要培训的内容。

4、注意事项：会经常性的加班。并且有各种督察，抽烟，玩手机，睡觉。开常明灯，不关空调，都会罚。并且是一被罚，全车间连带。环境脏，就是环保再怎么整治，也是外表。内部依然还是驴粪蛋子下了霜，外光里不光啊。外表检查看的光鲜。内部其实脏活累活还得干。高温环境多，噪声大。

5、严格执行值班巡视制度、倒闸操作制度、工作票制度、交接班制度、安全用具及消防设备管理制度。（3）不论高压设备是否带电，值班人员不得单独移开或越过遮栏进行工作。（4）巡视配电装置，进出高压室，必须随手将门锁好。经常保持门窗完好，防止小动物进入。

钢厂安全管理建议

1、建立和完善安全管理体制和应急预案。钢铁企业需要建立严密的安全管理体制和有效的应急预案，确保在事故发生时能够有序应对，减少损失。 分析事故原因，整改安全隐患。事故发生后，应组织分析原因，及时整改，并将教训传达给所有职工，防止类似事故再次发生。 明确事故责任人的内部和法律责任。

2、建立健全企业的安全管理体制和应急预案。由于一些钢铁企业内部没有形成严密的安全管理体制也没有行之有效的安全事故应急预案，以至重大安全事故发生时，企业领导互相推诿拿不出一套系统有效的解决问题的方案，职工由于缺乏统一协调的指挥也陷入混乱之中，从而给企业带来了许多不必要的损失。

3、根据查询云轧钢中钢厂安全管理显示。认真执行职业健康安全标准化方针，掌握并执行《高棒工艺技术规程》；作业前应对使用工具进行检查，防止打滑造成摔伤；禁止戴手套使用大锤；执行电、氧焊操作时必须佩戴电焊手套、防护镜等；在换辊、换槽、换导卫时必须严格执行锁定程序，行车配合作业时应有专人指挥。

4、四是对全车间的班组长和技术骨干进行安全专项培训，提高他们的安全素质和安全管理水平。五是推行安全积分管理，车间根据违章严重程度设定从0.1到2分不等的考核制度，车间安全管理专职人员每月有3分的考核指标，要求车间安全管理专职人员每天深入生产线进行安全日常检查。

5、自我防护设备：提供合适的个人防护设备并加强使用管理，如安全帽、耳塞、口罩、手套等，以保障员工的安全和健康。 安全文化建设：通过营造安全文化氛围，强调员工自我保护和责任意识，推广安全先锋和标兵，建立安全信任机制，形成有效的安全管理体系。

6、如果在钢铁厂是一名车间管理的话，就每天早上上班必须得接受一些安全的培训。

冶金企业应从哪几个方面加强车间安全管理工作?

自身定位：做为一名安全管理者首先确定好自身定位，在工作中扮演一个什么样的角色，正确站位决定你在分厂安全工作中顺利开展（有时存在失位、越位），做为一名分厂安全管理者一定要做好与厂长的沟通交流，必须得到车间主任全力支持与配合，否则工作无法正常开展。

在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，管生产必须同时管安全，坚持一手抓生产工作，一手抓安全工作，两手抓两手都要硬的方针，在确保安全的前提下，使企业的生产工作得到提高与发展。

“安全第预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针，也是冶金企业发展的关键。2014年新修订的安全生产法中明确的将冶金行业纳入重点高危行业，对冶金行业的安全管理提出了更高的要求，因此，抓好冶金企业的安全管理工作，是冶金企业能够创造高效益的重要保障。

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。

钢铁行业的安全体系都包括哪几项

1、《钢铁企业安全生产管理》共8章，分别为概论，危险源辨识、风险评价和控制，我国的职业健康安全法律法规和标准，方针和目标管理，建立文件化的管理体系，安全生产运行控制，安全生产的监视和测量，审核和评审。书后附有炼铁、炼钢和轧钢等专业的安全规程。

2、一种是以鞍钢为代表的一部分企业，将企业安全管理工作划归企管部，下设生产运行协调处；一种是以宝钢为代表的多数企业，将安全管理机构升格为集团安全监管部门，负责集团安全监督管理，其下属的子公司还设有安全处或安环处直接行使安全管理职能。

3、我国钢铁企业中存在安全隐患的原因 钢铁产业本身就是一个高温高压、易燃易爆、有毒有害的高风险行业。但是，我们不能避重就轻的把钢铁产业的特点作为掩饰安全管理漏洞的借口。具体而言，我国钢铁企业安全事故频发，伤亡人数居高不下的原因主要包括以下几个方面： 首先，企业职工违反安全操作规程的现象普遍存在。

4、莱芜钢铁有限公司作为国家重点扶持的520家企业之一，是中国冶金行业的一颗璀璨明珠。它在质量管理体系上成就斐然，是首批通过ISO9002质量体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系国家认证的企业，展现出其对创新和可持续发展的高度重视。